在压力之下，西南水务母公司的负责人放弃了她的年度奖金，并捐赠了一项长期奖励，以支持一个陷入困境的客户，她说“这是一件正确的事情”。
Pennon首席执行官苏珊•戴维(Susan Davy)向投资者表示，她之所以做出这一决定，是因为高管薪酬仍是媒体和监管机构关注的焦点，人们对该行业在供应安全、账单和污水泄漏等问题上的表现感到愤怒。
该集团的年度报告显示，她在2023/24财年的总薪酬从上一财年的54.3万英镑增至86万英镑。
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虽然她的薪水从47.5万英镑涨到了49.2万英镑，但戴维表示，她不会拿第二年的奖金，也不会拿2020年的长期奖金。
相反，报告称，29.8万英镑的长期奖励将从她的总薪酬中转移到公司的WaterShare+计划中。
彭农表示，该计划“直接使我们的客户受益，要么为他们的账单提供资金，要么通过持有彭农的股票”。
该报告发布几周前，Pennon公布2023/24年度基本营业利润增长8.6%，达到1.663亿英镑。
向股东支付的股息增加了3.8%，这是为了支付在此期间因多起污染事件而罚款240万英镑的费用。
结果公布时，彭农的西南水务部门正在应对突发公共卫生事件。
上个月，在隐孢子虫病爆发后，德文郡布里克斯汉姆地区约有1.7万户家庭被告知要将饮用水煮沸。
它导致数百人患病，并与牛粪有关。
几千名客户仍然受到所谓的“烧水通知”的影响。
该公司已同意向客户支付350万英镑的赔偿金。
Pennon周一宣布，大卫•斯普劳尔(David Sproul)将在7月份的年度股东大会后接替吉尔•赖德(Gill Rider)担任新董事长。
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